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北京希尔顿酒店领班一年工资加提成

1、希尔顿酒店的平均工资为7494元/月，其中35%的员工工资在4000元/月以下，另外35%的员工工资在4000-6000元/月之间。 年终奖方面，希尔顿酒店的平均年终奖金额为18857元。 希尔顿酒店为员工提供补充医疗保险，年***天数相比其他公司更为优越。 员工享有住房优惠，但需自行承担员工餐费用。

2、除此之外，酒店还连续开展了其他的一系列活动，深得宾客好评。据财务部提供的资料，活动开展后，酒店的客房，餐饮等营业额，周周有攀升，确保了酒店经营管理工作正常，有序的开展。

3、在北京等一线城市的希尔顿酒店，外籍管理人员和中方高级雇员的薪水水平有所不同。中方副总经理的年薪通常在50万以上，而在二线城市如南京，这一数字大约在30万左右。 在南京，部门经理的年薪超过10万。相比之下，部门主管的薪水就相对较低。 前台的薪资水平取决于职位级别。

4、希尔顿酒店的职位划分细致，从L1-L3级别属于普通员工，他们的职责和日常工作相对基础，通常涉及清洁、接待、餐饮服务等直接面向客人的服务。到了4级，员工会晋升为领班，他们不仅需要完成自己的工作任务，还需要带领和管理一组员工，确保服务质量和标准的维持。

5、L1-L3级就是普通的员工啦。4级是领班、5级是主管、6级是分部门副经理、7级是分部门经理。8级就高级啦，就是像餐饮部、客房部、前厅部的副经理这个样子，而这些大部门的经理是9级.而总监啊，总经理是没有级别的。九级以上就由总部开年薪给他们了。

北京希尔顿酒店的各个级别的职位薪水都在多少??

- **平均薪酬**：根据在职朋职业圈的统计，北京希尔顿酒店的平均工资为11011元/月。- **年终奖金**：北京希尔顿酒店的年终奖平均值约为10587元。 **高级管理职位 - **中方副总经理**：在北京等一线城市中，中方副总经理的年薪通常在50万元以上。

在北京等一线城市的希尔顿酒店，外籍管理人员和中方高级雇员的薪水水平有所不同。中方副总经理的年薪通常在50万以上，而在二线城市如南京，这一数字大约在30万左右。 在南京，部门经理的年薪超过10万。相比之下，部门主管的薪水就相对较低。 前台的薪资水平取决于职位级别。

前台接待员的月收入大约在2500至4000人民币之间。 客房服务员的月收入也大致在2500至4000人民币之间。 保安员的月收入大致在2500至4000人民币之间。 餐厅服务员的月收入同样在2500至4000人民币之间。 清洁工的月收入大致在2500至4000人民币之间。

下辖 销售部 收益部 公关部 销售部包括 客房销售 宴会销售 收益部包括 预订部、收益经理（一般在一线城市，属于集团内大型的酒店才有这个职位）（3）人事部总监 Director of HR 就是人事部。

秦皇岛希尔顿酒店员工工资

秦皇岛希尔顿酒店的员工工资范围在4000至8000元之间。 根据酒店***信息，员工的薪酬会根据其岗位、工作年限以及经验等因素有所不同。 例如，前厅接待员的月薪大约在4000至6000元之间。 客房服务员的月薪大约在3000至5000元之间。 餐厅服务员的月薪大约在4000至6000元之间。

-8000元。根据查询秦皇岛希尔顿酒店***信息显示，秦皇岛希尔顿酒店员工工资根据岗位、年限、经验等因素存在一定差异，例如，前厅接待员月薪为4000-6000元，客房服务员月薪为3000-5000元，餐厅服务员月薪为4000-6000元，厨师月薪为6000-8000元等。

秦皇岛万豪酒店位于市中心，提供高品质的客房和服务。酒店设有室内游泳池、健身中心和多个餐饮场所，包括中餐厅、西餐厅和酒吧。此外，酒店还提供会议室和宴会厅，适合商务旅行者和举办各类活动。