本文目录：

全国酒店招聘网站有哪些?

在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。专业招聘会：酒店管理人员在各类酒店管理或烹饪学术会议和招聘会中寻找心仪的候选人也是一种常见的方式。

成立于2003年的最佳东方是国内领先的酒店餐饮行业招聘网站，始终保持着业界的领先地位。针对困扰中国酒店餐饮业发展的人力***短缺现象，最佳东方自主研发了酒店餐饮业领航的“招聘通系统”。

酒店发布推荐最佳东方，是专业的酒店人才招聘网站。当然，如果需求量比较大的话，建议可以增加一个综合网站做补充，智联，51，中华英才都可以。

找服务行业方面的工作的话可以去中国服务行业招聘网和星城商讯网，都还可以。

网上可以去中国旅游人才网看看，这网站专门是酒店、餐饮、旅行社在上面发布招聘信息。相对来说都是些商务职位和中高端职位。普通的职位（服务员）他们还是去人才市场招的多点吧。

有哪些可以发布酒店招聘广告的网站?

上海宝格丽酒店招聘广告样稿有以下网站。六图网。六图网提供精美好看的平面广告素材模板下载，平面广告作品主题是酒店招聘启事海报PSD素材。千图网。

酒店发布推荐最佳东方，是专业的酒店人才招聘网站。当然，如果需求量比较大的话，建议可以增加一个综合网站做补充，智联，51，中华英才都可以。

招聘网站的种类很多，比较热门和常用的招聘网站有如五八同城、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网和智联招聘等。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】其中五八同城的招聘信息发布平台操作简单，效率高，能快速应对招聘急需。

猎聘网：猎聘网是专注于高端和中高端求职者的招聘网站，提供职位搜索和人才推荐服务。 618同城：58同城是中国领先的分类信息网站之一，也提供招聘板块，企业可以在该平台发布招聘信息。

赶集网、58同城、智联招聘、搜索当地人才网也可以发，望***纳。

云南酒店招聘的网站有哪些?

中国旅游人才网 吧，他们网站是专门做酒店招聘的。你可以上去看看，全国的招聘信息都有，云南的酒店招聘也有很多。

BOSS直聘作为知名的人才招聘软件拥有严格的企业审查模式和求职者大数据服务，有很多酒店类工作招聘。

酒店发布推荐最佳东方，是专业的酒店人才招聘网站。当然，如果需求量比较大的话，建议可以增加一个综合网站做补充，智联，51，中华英才都可以。

哪里有五星级酒店招聘餐饮领班？深圳五星级酒店招聘信息官方网站很少发布招聘信息的，主要是作为酒店预订的。

全国酒店招聘网站有哪些？中国旅游人才网，专门的酒店招聘网站。很多知名酒店在他们网站上做招聘的酒店求职者一般去哪个网站上投递简历？招聘网站很多很多，51jog，英才，智联，前程无忧，最佳东方。

在寻求合适的餐饮酒店管理人员时，招聘者有多种渠道可以选择。以下简述一些常用的招聘方式和平台。网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。

五星级酒店招聘的网站五星酒店招聘信息

1、两个方法帮助你：你上最佳东方酒店招聘网上注册个账号，然后填下简历，搜一下成都五星级酒店的空缺职位就可以了。

2、行业专业网站：有一些网站专门发布特定行业的招聘信息，如Hcareers、Catererglobal等专注于酒店和餐饮行业的招聘。内部推荐：从企业内部寻找候选人或者通过员工内部推荐来招聘，也是被广泛接受的方法。

3、广州琶洲香格里拉大酒店招聘的职位多达500个，职位涉及各部门的普通职员到中层管理人员。香格里拉入驻广州，为本地热爱酒店业工作的贤才提供了一个不可多得的大好机会。

请问下我们酒店想发布招聘信息,用什么招聘系统比较好?

最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。

牛客。牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。

要用招聘通的话要找个有人气的专业的，酒店的话建议最佳东方的招聘通比较好，功能齐全，而且最佳东方是酒店业第一招聘品牌，在酒店业的人气也高。

智联招聘：该软件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了最大的方便。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位。

餐饮酒店管理人员去哪里招聘?

个人餐饮从业12年，建议招聘管理人员***用这样的方式：领班级、楼面主管级、经理级，从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖。店长级以及更高级，可以考虑去前程无忧、智联招聘这样的网站上去招。

线上主要通过专业的招聘网站，可以***用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。

所以要求酒店人力***的从业人员具备较好的心理素质、耐心、宽容心都是必须的，还要特别善于沟通。酒店的人力***部一般招聘对酒店行业了解的人，因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。

高级管理人员一般需要和猎头联系招聘，如果想降低成本也要在智联或者是51JOB等大型人才网才可以。3。一般组建领导班子，主要是招聘一位合适的总经理，和值得信任的财务总监。